Proces rozwoju
W Intellecta proces rozwojowy jest bardzo starannie zaplanowany, tak aby był on jak najlepiej dopasowany do poziomu wiedzy i umiejętności danego użytkownika, co przekłada się na jego efektywność. W zależności od użytkownika proces rozwojowy trwa od 3 do 6 miesięcy.
Autodiagnoza
I etapem rozwoju jest etap autodiagnozy. Na podstawie jego wyników użytkownik otrzymuje rekomendację rozpoczęcia procesu rozwojowego od jednego z pięciu poziomów zaawansowania.
Dowiedz się więcej o autodiagnozieSesje treningowe (Microlearning)
Każda z lekcji trwa maksymalnie 20 minut, co oznacza, że główną metodą rozwojową jest microlearning, który oparty jest na dostarczaniu krótkich, skoncentrowanych lekcji lub modułów edukacyjnych, które można łatwo przyswoić w krótkim czasie.
Testy cząstkowe i konsultacje
Po każdym z poziomów kończy się obowiązkowym testem cząstkowym. Możliwość przejścia do kolejnego poziomu jest możliwa dopiero po jego zaliczeniu na minimum 80%. W trakcie zdawania testu platforma monitoruje czas, poprawność odpowiedzi oraz pewność ich udzielania. W trakcie procesu doskonalenia jest dostępna opcja skorzystania z konsultacji — wystarczy zamówić je w platformie, a coach skontaktuje się z użytkownikiem.
Test końcowy i certyfikat
Etap ostatni to test końcowy. Każdy z użytkowników ma trzy możliwości ukończenia. Zwieńczeniem jest otrzymanie certyfikatu i korzystanie z własnych udoskonalonych umiejętności.
Microlearning w roli głównej
Główną metodą rozwojową jest microlearning — krótkie, skoncentrowane lekcje, które można łatwo przyswoić w krótkim czasie.
Skuteczność
Krótkie lekcje microlearningowe są bardziej skuteczne w przyswajaniu wiedzy, ponieważ skupiają się na jednym konkretnym temacie. Dzięki temu uczący się może skupić swoją uwagę i łatwiej przyswoić treść.
Elastyczność
Microlearning daje elastyczność w zakresie czasu i miejsca nauki. Uczący się może korzystać z tych modułów w dowolnym momencie i miejscu, na przykład podczas przerwy w pracy, podróży, czy nawet w wolnym czasie.
Skrócenie czasu nauki
Dzięki microlearningowi można skrócić czas potrzebny na przyswojenie danej wiedzy. Zamiast wielogodzinnych szkoleń, informacje są podawane w łatwo przyswajalnych porcjach, co pozwala na efektywniejsze uczenie się.
Lepsza retencja wiedzy
Krótkie, powtarzające się moduły microlearningowe mogą pomóc w utrwaleniu informacji w pamięci uczącego się. Dzięki regularnemu powtarzaniu treści, uczestnicy są bardziej skłonni zapamiętywać i przypominać sobie informacje w przyszłości.
Indywidualizacja
Microlearning umożliwia dostosowanie treści do indywidualnych potrzeb i preferencji uczącego się. Można tworzyć spersonalizowane ścieżki nauki, które uwzględniają poziom wiedzy, umiejętności i cele każdej osoby.
Łatwa aktualizacja
Ze względu na swoją krótką formę, moduły microlearningowe można łatwo aktualizować, aby odzwierciedlać najnowsze informacje i trendy w danej dziedzinie. To pozwala na bieżąco aktualizować wiedzę uczących się.
Sukces końcowy
Po zaliczeniu wszystkich poziomów i testu końcowego otrzymujesz certyfikat potwierdzający rozwój Twojej Inteligencji Emocjonalnej i kompetencji biznesowych. Cały proces trwa od 3 do 6 miesięcy — w zależności od Twojego tempa nauki.