Platforma Intellecta
Intellecta to narzędzie do procesowego rozwoju Inteligencji Emocjonalnej oraz kompetencji pracowników, w celu maksymalizacji ich efektywności oraz monitoringu tego procesu przez pracodawcę. Z perspektywy pracownika jest to innowacyjna platforma internetowa, a z perspektywy pracodawcy platforma typu Learning Management System.
Zaloguj się do platformy
Dla pracodawcy
Szerokie możliwości monitoringu postępów pracowników oraz wpływania na zakres merytoryczny (kastomizację) treningów. Szczegółowe raporty i dashboardy pozwalają śledzić postępy i ROI szkoleń w czasie rzeczywistym.
Dla pracownika
Platforma działa jak system GPS, który prowadzi do ustalonych celów rozwojowych w sposób procesowy i spersonalizowany. Na podstawie wyników testu IE system ocenia możliwość doskonalenia danej kompetencji, także poprzez rozwój wybranych wymiarów IE.
Jak to działa?
Pracodawca wykupuje czasową subskrypcję (od 1 do 4 kwartałów) dla dowolnej liczby pracowników z dostępem do zindywidualizowanych ścieżek treningów w obszarach:
Po wykupieniu subskrypcji pracownik otrzymuje indywidualny login z dostępem do wybranych ścieżek treningowych. W ramach ścieżki realizuje 50 sesji treningowych podzielonych na 5 poziomów zaawansowania, które kończą się testami cząstkowymi.
Wiedza
Wiedza jest przekazywana w formie krótkich pigułek zawierających kluczowe informacje i dane na temat omawianych zagadnień w formule „przeczytaj" (treść) lub „posłuchaj" (audio).
Umiejętności
Umiejętności rozwijane są poprzez wykonywanie urozmaiconych ćwiczeń (case study) oraz zadań wdrożeniowych dopasowanych do specyfiki firmy pracownika. Jakość i treść zadań wdrożeniowych mogą być monitorowane i zmieniane przez pracodawcę w zależności od bieżących potrzeb.
Sesje online
Kluczowym elementem weryfikacji zdobytej wiedzy i umiejętności jest sesja online z trenerem zewnętrznym lub wewnętrznym, który pełni rolę mentora dla pracownika.
Zacznij rozwijać swój zespół z Intellecta
Platforma łączy w sobie potrzeby rozwojowe pracowników, ze szczególnym akcentem na rozwój Inteligencji Emocjonalnej, jednocześnie zapewniając pracodawcy monitoring postępów oraz wpływ na merytoryczny zakres treningów.